Kurzreferat

Der NA 159-01-30 AA „Leitfaden für Geschlechtergleichstellung“ hat beschlossen die ISO 53800 „Leitfaden für die Förderung und Umsetzung der Geschlechtergleichstellung und das Empowerment von Frauen“ national zu übernehmen. Deutschland hat sich bei der Erarbeitung der ISO 53800 aktiv auf internationaler Ebene eingebracht. Der internationale Leitfaden beinhaltet ein Gleichstellungsverständnis, welches in einigen Punkten von der deutschen Meinung abweicht (bspw. in Bezug auf die Binärität der Geschlechter). Auf internationaler Ebene wurde hier ein intensiver Diskurs mit den unterschiedlichen Ländervertretungen geführt. Der Inhalt der ISO 53800 ist ein Kompromiss auf internationaler Ebene. Der NA 159-01-30 AA sieht jedoch die Wichtigkeit des Dokumentes. Das Dokument hilft Organisationen sowohl hierzulande und als auch länderübergreifend einen Rahmen zu geben, um Gleichstellung bei sich zu stärken. Während des Übernahmeprozesses des Dokumentes ISO 53800 in eine DIN ISO 53800, wird das Gremium den Inhalt auf Konformität mit dem deutschen Recht und der deutschen Meinung prüfen und nach Bedarf nationale Hinweise geben. Dieses Dokument ist ein Leitfaden zur Förderung und Umsetzung der Geschlechtergleichstellung und das Empowerment von Frauen. Es befähigt Organisationen eine Kultur der Geschlechtergleichstellung zu entwickeln und ein Empowerment von Frauen zu stärken. Sein Zweck ist es, öffentlichen und privaten Organisationen Leitlinien, Definitionen, Verfahren und Instrumente für die Gleichstellung der Geschlechter bereitzustellen. Es schlägt einen Ansatz für Organisationshandeln vor und bietet Instrumente und bewährte Praktiken. Das Dokument hat einen Fokus auf geschlechterbezogene Ungleichheiten, die sich aus den geschlechtsbezogenen Rollenmustern und Stereotypen ergeben Es kann von allen Arten von Organisationen (öffentlich oder privat), unabhängig von ihrer Größe, Standort und Tätigkeitsbereich genutzt werden. Obwohl die Existenz von mehr als zwei Geschlechtern anerkannt wird, konzentriert sich dieses Dokument auf die Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern bzw. Mädchen und Jungen, die sich aus der hierarchischen Organisation der Geschlechter in der Gesellschaft ergeben. Denn diese haben auf gesellschaftlicher Ebene einen bedeutsamen strukturellen Charakter. Dieses Dokument befasst sich nicht mit den spezifischen Aspekten der Beziehungen zu Gewerkschaften oder Betriebsräten sowie länderspezifischen Vorschriften

Beginn

2024-07-11

Geplante Dokumentnummer

DIN ISO 53800

Projektnummer

15900235

Zuständiges nationales Arbeitsgremium

NA 159-01-30 AA - Leitfaden für Geschlechtergleichstellung  

Zuständiges internationales Arbeitsgremium

ISO/PC 337/WG 1 - Leitfaden für die Förderung und Umsetzung der Geschlechtergleichstellung