Einführungsbeitrag

Dieses Dokument enthält die deutsche Übersetzung der Internationalen Norm ISO 30401:2018/A1:2022, die vom Technischen Komitee ISO/TC 260 "Human resource management" erarbeitet wurde, dessen Sekretariat von ANSI (Vereinigte Staaten) gehalten wird. Das zuständige nationale Normungsgremium ist der Arbeitsausschuss NA 159-01-19 AA "Personalmanagement" im DIN-Normenausschuss Dienstleistungen (NADL). Der Zweck dieser ISO-Managementsystem-Norm für das Wissensmanagement besteht darin, Organisationen bei der Entwicklung eines Managementsystems zu unterstützen und sie zu befähigen, Wertschöpfung durch Wissen zu erzielen und diese wirksam zu fördern. Dieses Dokument legt Anforderungen fest und liefert Leitlinien zum Aufbauen, Verwirklichen, Aufrechterhalten, Überprüfen und Verbessern eines wirksamen Managementsystems für das Wissensmanagement in Organisationen. Alle Anforderungen dieses Dokuments sind auf jede Organisation zutreffend, unabhängig von deren Art oder Größe oder von der Art der von ihr bereitgestellten Produkte und Dienstleistungen.

Änderungsvermerk

Gegenüber DIN ISO 30401:2021-02 wurden folgende Änderungen vorgenommen: a) Abschnitt 3: Begriffe 3.2, 3.4, 3.20, 3.23, 3.25, 3.26, 3.28 und 3.29 ersetzt; b) Abschnitt 3: Begriffe 3.31 bis 3.38 neu hinzugefügt.

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Zuständiges nationales Arbeitsgremium

NA 159-01-19 AA - Personalmanagement  

Zuständiges internationales Arbeitsgremium

ISO/TC 260/WG 6 - Wissensmanagement